2017年度部门工作考核方案

作者: 时间:2018-01-15 点击数:

各处、室、系、部:

为切实做好2017年度各部门工作目标考核,经学校党委、校长室研究,特制定本方案。

一、组织领导

组 长:史余强

副组长:韩 勇 张广周 张彦芝 陆剑波 杨中安

领导小组下设办公室,办公室主任由刘春水同志任。具体考核分个工作小组:

(一)各系考核工作组

长:陆剑波

员:郭 勤 南志国 王晓艳 胡居安 宋 碧 吴 健

(二)行政处室考核工作组

长:张广周

员: 高 崴 高 凯 刘 文 周善超 马卫东 张 金

二、考核对象

1.行政处室:办公室、人事处、教务处、学工处、团委、后勤处招就处、培训、财务处、工会、保卫处11个)

2.系部:学前一系、学前二系、学前三系、艺系、体育系、旅游管理6个)

三、考核内容、方法

1.各部门工作目标责任状完成情况(50分),行政处室从责任状共性目标中提取客观性指标,部门自行报送个性目标材料。6个系主要以全年的工作任务为考核内容,主要为若干个可量化的硬性指标。本项得分由考核工作组根据相关部门提供材料评分。

2.部门工作实绩展示评分(30分),根据各个部门工作成绩展示牌展示内容,组织相关人员评分。

3.领导测评(20分)

四、考核等次及奖励

1.11个行政处室分二个等次,为一等奖5个、二等奖6个。6个系分二个等次,为一等奖3个、二等奖3个。

2.二等奖的部门职工发放年度目标考核奖,获一等奖的部门职工每人发放上浮10%年度目标考核奖

、考核安排

1.元月22日前所有部门完成并上缴以下材料:年度工作总结;行政处室提供目标考核相关支撑材料、各系主要工作考核相关数据材料、系部工作落实协作等情况测评;系部提供工作目标考核支撑材料、行政部门服务质量测评表。

2.元月26日考核工作小组对各部门考核,考核领导小组进行综合评定并公示考核结果。

3.各部门请于元月22日前将相关考核材料交综合楼708张炫炫处。相关考核材料电子稿及时发至1658236237@qq.com

五、考核工作要求

1.各部门要高度重视年度目标考核,要把考核作为推动工作的动力,保证按要求有效落实相关工作。

2.各部门要认真进行自查自评,严格按照考核指标分条目整理资料,做到资料完备、分装清楚。目标达成无相关佐证材料的不予计分。

3.各考核组成员要认真负责,站在讲政治、讲原则的高度,客观公正地评价各部门工作实绩,确保学校年度目标考核工作顺利进行。

                                                                         2018年1月15

宿迁高等师范学校质评办