8月11日，学校召开迎接五年制高职办学单位人才培养工作水平评估部署动员会，校党委书记、校长韩勇主持会议，校级领导及各部门负责人参加培养，质评中心南志国主任负责培训。

学校积极准备五年制高职办学单位人才培养工作水平评估自评工作，制订并下发了《宿迁高等师范学校五年制高职办学单位人才培养工作水平评估实施方案》（宿高师2022[28]号），成立以校长为组长的评估工作领导小组。

南志国主任从评估目的、评估程序、组织领导、任务分工、时间安排等方面进行培训，重点对治理体系、办学条件、专业建设、师资队伍、学生发展、社会贡献六个分项自评表的填写进行解读。

最后，韩勇校长提出五点要求，一是认真学习，吃透标准；二是规范自评，严格把关；三是加强配合，提高效率；四是按时完成，保证质量；五是评建结合，重在建设。希望各牵头部门对照标准进行自评工作的同时，不断改进现有的工作，不断完善办学条件，强化师资队伍建设，规范教育教学过程管理，深化教育教学改革，健全内部质量保证体系，推进学校五年制高职教育高质量发展。